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Gestione Produzione

Ottimizzazione processi e supervisione in contesti industriali complessi.

A close-up view of an industrial cutting machine in a manufacturing setting. There is a large control panel with numerical buttons, function keys, and a prominent red emergency stop button. The machine is processing a large sheet of material, likely for cutting or engraving. Overhead lighting and a computer monitor are visible in the background.

Esperienza Settore Chimico

17 anni di esperienza nella gestione della produzione industriale.

An industrial setting inside a factory with multiple large mechanical components arranged in a row. A complex network of beams, pipes, and metal structures is visible above, indicating a manufacturing or assembly environment. The lighting is dim and utilitarian, focusing on functionality rather than aesthetics.

Supervisione Operativa

Coordinamento e monitoraggio delle attività produttive quotidiane.

A person wearing an orange cap and shirt operates industrial machinery with large gears and wheels in a factory setting. The equipment is predominantly blue with copper elements, and bags are suspended overhead. The environment appears to be industrial, with a focus on mechanical processing.

A factory setting with multiple white rectangular machines lined up on a green-tiled floor. Each machine has open compartments with visible wiring and metal components, surrounded by several large tanks and various industrial equipment.

Ottimizzazione Processi

Specializzazione nella gestione delle attività di stabilimento.Supervisione e Monitoraggio di tutti i Processi e Cicli Produttivi degli Impianti attraverso Software dedicati

Crescita Professionale

Ricerca di opportunità stimolanti come Production manager, Operation Manager,Plant Manager, Responsabile di Reparto.

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Portfolio Lavoro

Ho una solida esperienza nel coordinamento di team fino a 30 persone e sono specializzato nella manutenzione degli impianti, nella pianificazione basata sui dati e nel problem solving. Il mio approccio è orientato a trasformare gli imprevisti in soluzioni durature e a migliorare costantemente i KPI di produzione. Esperto in ottimizzazione processi e gestione produttiva industriale.

Problem Solving: trasformo gli imprevisti in soluzioni durature, grazie a un approccio data-driven

A factory conveyor belt with rows of small metal components arranged in a grid pattern. The components are evenly spaced on a textured mat, and the belt is moving through a metallic apparatus.

A large, organized warehouse filled with shelves stacked with boxes and electronic parts. Several workers, some wearing lab coats, are engaged in tasks like assembling items. The floor is lined with rows of fans or similar objects.

Two people engaged in a workflow process in what appears to be a well-organized storage area. One person is using a tablet device, possibly for inventory management, while holding a small item. The background consists of a series of labeled drawers or cabinets, suggesting an organized system for item storage.

A monochrome illustration featuring several workers in a factory setting filled with machinery. The men are wearing caps and work uniforms, focused on operating or maintaining large gears and rollers. The intricate machinery and crisscrossing beams in the background convey a sense of industrial complexity.

A spacious industrial workshop with various pieces of machinery and equipment organized throughout the area. The floor is a bright blue, and several large machines are positioned around the space, including a metal press and a Euromac machine. Overhead, there are support beams and lighting fixtures, and a yellow overhead crane system is visible. The walls are white with large windows, and there are several workbenches around the area. A few people are working in the background.

The image shows an industrial setting with a view through a large window. There is a control desk with computer monitors and various devices in the foreground. In the background, a factory floor with machinery, including a yellow robotic arm and various equipment, is visible. The space appears clean and organized, with box pallets stacked neatly.

Esperienza Lavorativa

A factory setting with workers sorting apples on a conveyor belt. The space is well-lit with fluorescent lights and features industrial equipment. Workers are wearing protective clothing and hairnets.

Il Mio Curriculum

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La Mia visione Aziendale

Non è solo questione di organigrammi: la struttura aziendale come strategia di benessere e crescita

In un mercato del lavoro in continua evoluzione, l'attrattività di un'azienda non si misura più solo con lo stipendio. I candidati e i dipendenti attuali cercano un ambiente in cui prosperare, non solo sopravvivere. È qui che entrano in gioco due pilastri fondamentali, spesso sottovalutati: la struttura aziendale e il benessere organizzativo. Lungi dall'essere meri concetti teorici, sono i veri motori che guidano la produttività, l'engagement dei dipendenti e il successo a lungo termine.

L'Organizzazione come Base Solida:

il Ritorno sull'Investimento

La struttura aziendale non è un costo, ma un investimento. Una chiara definizione di ruoli, responsabilità e processi riduce drasticamente lo stress e la perdita di tempo. Quando ogni membro del team sa esattamente cosa fare e a chi rivolgersi, l'energia si sposta dalla confusione alla produttività.

I 3 benefici tangibili di una struttura solida:

Riduzione del turnover: I dipendenti che si sentono supportati e compresi nel loro ruolo sono più propensi a restare.
Aumento della produttività: Eliminando i colli di bottiglia e le inefficienze, i team possono concentrarsi sul lavoro che conta davvero.
Maggiore resilienza: Un'azienda ben organizzata è più agile nel rispondere ai cambiamenti, trasformando le sfide in opportunità.
Dal Benessere dei Dipendenti all' Employer Branding
Le recenti ricerche dimostrano che il benessere dei dipendenti è uno dei driver principali nella scelta di un'azienda. Non si tratta solo di benefit come buoni pasto o polizze assicurative (welfare aziendale), ma di un vero e proprio wellbeing olistico. Un'azienda che investe in una leadership empatica, una comunicazione trasparente e un sano work-life balance costruisce una reputazione magnetica, attraendo i talenti migliori.
Il Ruolo Chiave della Leadership e del Dipartimento HR
Per i CEO e i Manager:
La leadership non è solo dare ordini. È creare un ambiente in cui la trasparenza e la fiducia siano i valori guida. Un leader che ascolta, delega con chiarezza e riconosce i meriti è un pilastro fondamentale per il benessere del team.
Per i Professionisti delle Risorse Umane:
Il dipartimento HR ha il compito di facilitare questo processo. Attraverso l'implementazione di processi chiari e programmi di supporto, può trasformare la cultura aziendale e renderla un vantaggio competitivo per l'employer branding.
È tempo di Agire:
Una struttura aziendale solida e una cultura del benessere sono la nuova frontiera del successo. Sono gli elementi che definiscono non solo l'efficienza, ma anche l'anima di un'azienda. Non aspettare che la concorrenza lo capisca prima di te.
Se sei un CEO, un HR Manager o un Recruiter e sei pronto a trasformare la tua organizzazione, ti invito a connetterti con me su LinkedIn per esplorare strategie concrete per il benessere organizzativo e l'employer branding. Oppure, esplora il mio sito per scoprire tutti i miei servizi e Ruoli che posso offrire e ricoprire nella tua azienda o l' Impresa cliente.

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Progetto contro l' Inquinamento della Plastica in Pilot Plant Tetra Pak. Test e Produzione di nuove tipologie di Tappi con legatura a base vegetale per il settore Alimentare/ Beverage. Realizzate e prodotte attraverso Presse ad Iniezione idrauliche Netstal e Linee Assemblatrici Prototipo.

Apertura Helicap 26 Pro, Helicap 23 Pro

Presenza e partecipazione al progetto in tutte le sue fasitep evolutivi.Supporto a aziende esterne, ingegneri e operatori di produzione stampaggio e assemblaggio plastico.